Wynagrodzenie jest ustalane podczas spotkania z klientem w taki sposób, aby uwzględniało rodzaj sprawy, jej stopień złożoności i skomplikowania, niezbędny nakład pracy oraz oczekiwane terminy realizacji usługi.
Systemy wynagrodzenia
System ryczałtowy
System ten dotyczy przede wszystkim stałej obsługi prawnej firm i przewiduje stałą kwotę wynagrodzenia za ustaloną liczbę godzin pracy Kancelarii w danym miesiącu. Liczba godzin dostosowywana jest każdorazowo do potrzeb Klienta.
System ryczałtowy obowiązuje również w sprawach indywidualnych i dotyczy wynagrodzenia za prowadzone postępowania sądowe. Zawiera w sobie kompleksową analizę prawną sprawy Klienta, opracowanie strategii działania, ocena możliwości dowodowych, sporządzanie pism procesowych, zapoznanie się z aktami sprawy, reprezentowanie na rozprawach, jak również inne działania związane z tokiem postępowania sądowego.
System stawek godzinowych
Wysokość wynagrodzenia w ramach tego systemu uzależniona jest od liczby godzin przeznaczonych na wykonanie zlecenia, przy uwzględnieniu ustalonej wcześniej stawki godzinowej.
Ten rodzaj wynagrodzenia jest stosowany zarówno w przypadku stałej czy incydentalnej obsługi prawnej firm, jak również w przypadku zleceń indywidualnych np. udzielenia porady prawnej, przygotowania opinii prawnej, projektu umowy lub innych dokumentów.
W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy przed sądem, porada prawna udzielana jest za darmo.
System ryczałtowo – godzinowy
.
Stosowane w przypadku stałej obsługi prawnej. Obejmuje stałą stawkę miesięczną dla określonej liczby godzin pracy oraz rozliczenie wg stawki godzinowej przy przekroczeniu ustalonej liczby godzin.
System wynagrodzenia z premią za sukces
Przedmiotowa forma rozliczenia obejmuje ustaloną z Klientem kwotę wynagrodzenia ryczałtowego oraz dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy, które jest płatne po pozytywnym rozstrzygnięciu zleconej sprawy. W tym systemie wynagrodzenie ryczałtowe jest odpowiednio zredukowane.
Przed podjęciem się prowadzenia danej sprawy kancelaria każdorazowo informuje Klienta o wszelkich kosztach związanych z jej prowadzeniem. Nigdy nie obciążamy klienta kosztami, które nie były z nim uzgodnione.
Warto wskazać także, iż w wielu sprawach w przypadku pomyślnego zakończenia postępowania sądowego istnieje możliwość domagania się od strony przeciwnej zwrotu poniesionych kosztów procesu, w tym części lub całości kosztów uiszczonych przez Klienta na rzecz kancelarii.
W indywidualnych przypadkach istnieje możliwość rozłożenia honorarium na raty.
W celu uzyskania szacunkowej wyceny wynagrodzenia prosimy o kontakt telefoniczny lub złożenie zapytania za pośrednictwem wiadomości e-mail.
Dbamy o poufność wszelkich przekazanych nam danych.
© Anna Lidzbarska 2023. Wszelkie prawa zastrzeżone. Niniejsza strona ma charakter informacyjny i nie stanowi reklamy działalności prowadzonej przez radcę prawnego. Informacje zawarte na stronie nie stanowią również oferty w rozumieniu kodeksu Cywilnego i nie są wiążące w jakikolwiek inny sposób.